VERANDEREN | COACHEN | FACILITEREN

Komt de uitvoering van de nieuwe strategie niet van de grond? Vanaf nu wel!

Dit komt je misschien bekend voor: Je bedrijf of afdeling heeft een strategie of beleidsplan geformuleerd. Jullie waren enthousiast maar het komt niet van de grond. Het is in de la verdwenen of wel opgestart maar niet afgemaakt. Wil je

  • weten wat er in de weg zit?
  • weten met welke stappen je het op gang krijgt?
  • een frisse start maken met de nieuwe strategie?

Ik help middelgrote bedrijven hun strategie uit te voeren. Wil je meer weten over de aanpak en filosofie van Brink? Check hier.

Voorbeelden van klantvragen

  • Wij hebben een nieuwe strategie geformuleerd maar we komen er niet aan toe om deze uit te voeren. Waar moeten we beginnen?
  • We hebben een nieuwe werkwijze ingevoerd maar iedereen blijft werken zoals hij altijd al deed. Het levert niet op wat we hadden gehoopt. Wat kunnen we doen?
  • Het lukt ons niet focus te houden, we worden geleid door de waan van de dag. Hoe kunnen wij onze koers vasthouden en ons niet af laten leiden?
  • Wij hebben de structuur van ons bedrijf veranderd. Maar veel medewerkers hebben hun plek nog niet gevonden. Het levert nog geen voordelen op. Hoe lossen we dat op?

Spar-gesprek

Organisatiescan met advies

Scan, advies en uitvoering

Borging

Artikelen

KENNIS EN INSPIRATIE

Succesfactor 1 voor invoering van zelforganisatie: Urgentie

In mijn vorige artikel heb ik een opsomming gegeven van de 10 meestvoorkomende fouten bij zelforganisatie. Veel leuker is het om te schrijven hoe de fouten omgezet kunnen worden in succesfactoren. In dit artikel de eerste succesfactor. 1. Een heldere en urgente reden voor invoering [...]

De 10 meestvoorkomende fouten bij zelforganisatie

Ik begeleid al langere tijd management en teams in verschillende organisaties bij de invoering van zelforganisatie. Ik zie waar teams en management tegenaan lopen (vooral als ze op verschillende locaties zitten) en ik zie ook voorbeelden van hoe het wel zou kunnen werken. In een [...]

Visie-ontwikkeling: Vertrouwen op de wijsheid van de groep

  Als facilitator en adviseur werk ik, uiteraard, veel met groepen. Eén van de interessante dingen aan werken met groepen is de grote hoeveelheid wijsheid die in groepen aanwezig is en dat je (de deelnemers, maar ook ikzelf) daarop kunt vertrouwen. Zo ook gisteren. Ik [...]

BRINK Results: Veranderen van binnenuit

WAT KAN BRINK RESULTS VOOR MIJ BETEKENEN?

Maak een afspraak
Of bel 06 – 512 73 902