VERANDEREN | COACHEN | FACILITEREN

BRINK Results helpt bedrijven bij het uitvoeren van strategie en beleid

Dit komt je misschien bekend voor: Je bedrijf of afdeling heeft een goede strategie of beleidsplan geformuleerd. Jullie zijn er enthousiast over maar het komt niet van de grond. Is het in de la verdwenen? Of wel opgestart maar niet afgemaakt? Ik zie dit in veel organisaties gebeuren. Door drukte en waan van de dag of omdat het bedrijf niet weet hoe te beginnen. Daarom heb ik daar mijn specialisme van gemaakt: Ik help, vooral technische georiënteerde, bedrijven bij het uitvoeren van hun beleidsplan. Ik help de strategie concreet te maken, welke verandering het behelst, zodat snel duidelijk is wat er moet gebeuren om de strategie waar te maken. Wil je meer weten over de aanpak en filosofie van Brink? Check hier.

Voorbeelden van klantvragen

  • Wij hebben een nieuwe strategie geformuleerd maar we komen er niet aan toe om deze uit te voeren. Waar moeten we beginnen?
  • We hebben een nieuwe werkwijze ingevoerd maar iedereen blijft werken zoals hij altijd al deed. Het levert niet op wat we hadden gehoopt. Wat kunnen we doen?
  • Het lukt ons niet focus te houden, we worden geleid door de waan van de dag. Hoe kunnen wij onze koers vasthouden en ons niet af laten leiden?
  • Wij hebben de structuur van ons bedrijf veranderd. Maar veel medewerkers hebben hun plek nog niet gevonden. Het levert nog geen voordelen op. Hoe lossen we dat op?
  • De besluitvorming in ons MT kost altijd erg veel tijd. Hoe kunnen we die verbeteren?

Hulp bij veranderen

Artikelen

KENNIS EN INSPIRATIE

Succesfactor 1 voor invoering van zelforganisatie: Urgentie

In mijn vorige artikel heb ik een opsomming gegeven van de 10 meestvoorkomende fouten bij zelforganisatie. Veel leuker is het om te schrijven hoe de fouten omgezet kunnen worden in succesfactoren. In dit artikel de eerste succesfactor. 1. Een heldere en urgente reden voor invoering [...]

De 10 meestvoorkomende fouten bij zelforganisatie

Ik begeleid al langere tijd management en teams in verschillende organisaties bij de invoering van zelforganisatie. Ik zie waar teams en management tegenaan lopen (vooral als ze op verschillende locaties zitten) en ik zie ook voorbeelden van hoe het wel zou kunnen werken. In een [...]

Visie-ontwikkeling: Vertrouwen op de wijsheid van de groep

  Als facilitator en adviseur werk ik, uiteraard, veel met groepen. Eén van de interessante dingen aan werken met groepen is de grote hoeveelheid wijsheid die in groepen aanwezig is en dat je (de deelnemers, maar ook ikzelf) daarop kunt vertrouwen. Zo ook gisteren. Ik [...]

BRINK Results: Veranderen van binnenuit

WAT KAN BRINK RESULTS VOOR MIJ BETEKENEN?

Maak een afspraak
Of bel 06 – 512 73 902